30 апреля у нас состоялась очередная встреча всех заинтересованных участников работы Центра в новом формате. То, что происходило, называется Openspace — «открытое пространство». Это технология проведения встреч , уникальная и простая, но которая включает самые важные ресурсы любого объединения людей, а именно их ответственность и самоорганизацию. Мы обсуждали организационную структуру работы Центра, наши глобальные цели и задачи, конкретные организационные вопросы. Инициатором нововведения стал Мойше Красильщиков.

Вот принципы технологии встреч Openspace, по которым все происходило.

1 принцип: «Все пришедшие сюда люди — это наиболее подходящие участники» — означает, что сейчас данная организация должна обсудить именно те вопросы и именно в том составе, который собрался на встрече.

2 принцип: «Всё, что здесь происходит — это единственное, что здесь может происходить» — активность и степень ответственности участников, тематика обсуждений — всё это отражение реального положения дел и отношений в организации. Другого нет.

3 принцип: «Процесс начинается, когда приходит время» — это значит, что точных границ принятия решения нет. Второй этап начинается в тот момент, когда пройден первый, вторые обсуждения начинаются тогда, когда завершились первые.

4 принцип: «Если это конец, то это конец.» — если все мнения высказаны и записаны, если решения приняты — то можно перейти в другую группу и помочь их обсуждению.

5 «Закон двух ног» — если участник чувствует, что не вносит никакого вклада в работу группы, в которой он находится, и сам ничего от пребывания здесь не получает — перейти в другую группу — его ответственность. Если участник чувствует, что не способен продолжать обсуждение — голоден, устал — он должен прервать свою работу, восстановить силы и вернуться к обсуждению в рабочем состоянии.